Prosegue il percorso degli elenchi di idonei coordinato dall’Unione Montana Valle Susa, che dal 2023 svolge il ruolo di ente capofila per le selezioni uniche destinate alla formazione delle graduatorie da cui i Comuni e gli enti aderenti possono attingere per assumere personale qualificato.
A distanza di due anni dall’avvio del progetto, sono in corso gli aggiornamenti degli elenchi relativi ai profili professionali maggiormente richiesti dagli enti del territorio. Un passaggio reso necessario sia dalla naturale scadenza delle graduatorie sia dal progressivo esaurimento dei nominativi disponibili.
Le procedure di aggiornamento hanno già interessato il profilo di funzionario tecnico, con la selezione svolta il 14 aprile, e successivamente quelli di funzionario amministrativo contabile e istruttore tecnico, per i quali le prove si sono tenute il 9 giugno.
I risultati ottenuti finora confermano l’utilità dello strumento. Dal 2023 a oggi, infatti, gli enti aderenti hanno effettuato complessivamente 46 assunzioni grazie agli elenchi di idonei. Nel dettaglio, sono stati assunti 29 istruttori amministrativi contabili, 8 istruttori tecnici, 5 funzionari amministrativi contabili e 4 funzionari tecnici.
«Questi dati dimostrano che il sistema degli elenchi di idonei risponde a un bisogno concreto dei nostri enti locali – sottolinea il presidente dell’Unione Montana Valle Susa, Pacifico Banchieri –. Da una parte consente alle amministrazioni di ridurre i tempi necessari per reperire personale qualificato, dall’altra offre un’opportunità concreta di inserimento lavorativo. Le 46 assunzioni effettuate in poco più di due anni testimoniano il valore di una gestione condivisa che continua a crescere e a dare risultati».
L’esperienza avviata dall’Unione Montana si conferma dunque uno strumento efficace per supportare gli enti locali nella copertura degli organici, garantendo procedure più snelle e una risposta più rapida alle esigenze di personale della pubblica amministrazione.
